Профессиограмма менеджера по персоналу представляет систему признаков, которые характеризуют в общем данную профессию. Она включает в себя перечень требований, норм и психологических характеристик, предъявляемых к сотруднику, владеющему этой профессией.

Профессиограмма менеджера по персоналу

Чтобы на должном уровне выполнять обязанности по роду своей деятельности, менеджер по персоналу должен в совершенстве знать концепции управления персоналом, основы как общей, так и социальной психологии, социологии, психологии труда, основы маркетинга, конъюнктуру рынка рабочей силы, основы трудовой мотивации, формы и методы обучения и повышения квалификации сотрудников, этику делового общения, средства обработки информации, основы организации делопроизводства. Вместе с этим необходимо ориентироваться в правовых актах и законодательных нормативах страны, где менеджер по персоналу проживает, а также тщательно изучить внутренние организационно-распорядительные документы организации, в которой менеджер по персоналу работает.

Наряду с этими знаниями хорошему специалисту необходимо осознавать социальную роль деятельности, которую он ведет, и высокую ответственность за нее. Нужно уметь применять индивидуальный подход к тому или иному человеку, уважать его права, интересы и устремления. Очень большую роль играет познавательная сфера деятельности, а именно творческий и максимально объективный подход к решению разнообразных проблем и вопросов, аналитическое мышление, умение прогнозировать развитие социально-экономических процессов, которые могут повлиять на кадровую политику фирмы. Хороший специалист должен проявлять готовность разрабатывать новые формы оценки квалификации сотрудников, как и методы ее дальнейшего развития. Необходимо уметь прогнозировать дальнейший профессиональный рост и продвижение по службе каждого отдельно взятого сотрудника.

Не менее важна и коммуникативная сфера деятельности, прежде всего форма и этика общения, которое должно осуществляться посредством речи, эмоционально - речевой регуляции и эмпатии.

Менеджером по персоналу может стать любой специалист, имеющий высшее образование, специальную подготовку в области кадрового менеджмента и желание работать с людьми.

]]> http://start-seeking.ru/?feed=rss2&p=10667 http://start-seeking.ru/?p=10666 http://start-seeking.ru/?p=10666#comments Wed, 15 May 2013 13:32:00 +0000 admin http://start-seeking.ru/?p=10666

Менеджер не только исполняет самые разные поручения, но и руководит людьми. Ведь всем известно, что управлять персоналом и организовывать трудовой процесс должен квалифицированный и профессионально подкованный человек. Такой человек должен уметь разъяснять планы работы, мотивировать деятельность сотрудников и организовать результат. Поэтому, существует масса позиций, исходя из которых, можно стать или назначить идеального менеджера. Итак попробуем ответить на вопрос, какими качествами должен обладать менеджер?

• Способность разделять полномочия и власть. Управление людьми - сложный процесс, а поэтому важно уметь распределять обязанности, налаживать график работы и контролировать ее процесс для достижения хороших и деятельных результатов.В этот пункт можно внести ряд опорных слов, раскрывающих сущность этого принципа: умение разъяснять, управлять, коммуникабельность, компетентность, позитивность мышления, решительность, широта знаний и так далее.
• Четкая управленческая концепция. По-другому это можно назвать стилем работы. Также умение четко разъяснять то, что должны выполнить подчиненные.
• Деловая компетенция или предприимчивость. Желание и способность рисковать в деловом процессе. Важна и культура профессионального общения.
• Способности и желание руководить подчиненными. Важно уметь распределять не только свое рабочее время, но и рабочий график подчиненных. Умение оценивать профессиональную компетентность людей и использовать трудовые ресурсы.
• Далеко не на последнем месте стоят и личностные качества, которые важны не менее профессиональных. Менеджер должен быть предрасположен к лидерству. Важно, чтобы руководитель любил людей, умел с ними общаться, имел независимое мнение и умел бы найти общий язык с каждым из подчиненных.

Идеалов не существует, но можно всегда к ним стремиться, формируя себя как личность и как руководителя, повышая тем самым эффективность и результативность работы.

Данные о кандидате

Должность: Охранник Фио: Ильков Иннокентий Александрович Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Орехово Занятость: Совмещение Год рождения: 1970 Зарплата: 20000

Личные профессиональные навыки:

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно

Данные о кандидате

Должность: Уборщица утренняя вечерняя Фио: Самохвалова Ольга Юрьевна Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Молодежная Занятость: Полный день Год рождения: 1959 Зарплата: 12000

Личные профессиональные навыки:

Знание ПК (Word‚ Excel‚ Bat‚ поиск информации в сети Internet)
 

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно

Данные о кандидате

Должность: консультант, промоутер Фио: Горницкий Роман Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Проспект Мира Занятость: Полный день Год рождения: 1973 Зарплата: 15000

Личные профессиональные навыки:

- работа с клиентами (начиная с приема и обработки заказа клиента до полного оформления необходимых документов‚ связанных с отгрузкой продукции‚ в т.ч. окончательное согласование с клиентом условий по ценам‚ дате отгрузки и способу доставки продукции);
- проведение маркетинговых исследований‚ телемаркетинг;
- составление информационных писем‚ коммерческих предложений‚ договоров‚ соглашений;
- создание‚ расширение‚ использование клиентской базы данных;
- организация и проведение переговоров с лицами‚ принимающими решение‚ руководителями предприятий‚ на уровне администрации регионов;
- организация и проведение презентаций‚ выставок;
- оформление сопроводительной документации‚ отчетов;
- уверенный пользователь ПК (Internet‚ Word‚ Excel‚ CorelDraw‚ Photoshop‚ ..);
- опыт административной работы;
- опыт командировок;

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно

Данные о кандидате

Должность: Редактор выпускающий Фио: Шатрова Инна Валериевна Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Динамо Занятость: При собеседовании Год рождения: 1981 Зарплата: 35000

Личные профессиональные навыки:

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно

Данные о кандидате

Должность: Инженер Фио: Романников Роман Николаевич Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Каховская Занятость: Полный день Год рождения: 1980 Зарплата: 350000

Личные профессиональные навыки:

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно

Данные о кандидате

Должность: Помошник юриста, помошник нотариуса. Фио: Гомон Михаил Юрьевич Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Южная Занятость: Полный день Год рождения: 1970 Зарплата: 18000

Личные профессиональные навыки:

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно

Данные о кандидате

Должность: Аниматор, танцовщица Фио: Асташенко Нина Николаевна Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Первомайская Занятость: При собеседовании Год рождения: 1983 Зарплата: 35000

Личные профессиональные навыки:

- Большой опыт общения с иностранными партнерами‚ в том числе с представителями рукводства
- Работа с консульствами. Подготовка виз для сотрудников 
- Устный и письменный деловой перевод
 

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно

Данные о кандидате

Должность: Технический директор Фио: Уткин Олег Телефон: получить данные E-mail: получить данные Расположение: Арбатская Занятость: Полный день Год рождения: 1978 Зарплата: 60000

Личные профессиональные навыки:

Образование

Опыт работы

Курсы повышения квалификации

Дополнительно