Добровольное медицинское страхование (дмс)

Добровольное медицинское страхование (дмс)

Ноя 6, 2014 Новости by admin
Вопрос Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) все чаще возникает при устройстве на работу.

 

Вопрос Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) все чаще возникает при устройстве на работу. Исследовательским центром Кадрового Дома «СуперДжоб» был проведен опрос, целью которого было выяснить значение для респондентов наличия Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) при выборе нового места работы.

Общий объем выборки: 4134 респондента.
Время проведения опроса: 10 февраля — 19 апреля 2005 г.
Исследуемая совокупность: население России в возрасте от 18 лет и старше.

Вопрос: Наличие дополнительной медицинской страховки, предоставленной работодателем — это?

Мнения респондентов разделились следующим образом:

5% — решающее преимущество
70% — преимуществом при прочих равных
25% — не является преимуществом

Приведем наиболее распространенные мнения респондентов:

 

Решающее преимущество:

«нужна, очень нужна» (программист, 800$);

«Особенно стомотологическая.» (инженер-программист 1С);

«Лечиться даром — даром лечиться» (маркетолог-аналитик);

 

Преимуществом при прочих равных :

«Предложение всегда оценивается в комплексе» (переводчик);

«Важна не только медицинская страховка , но и весь пакет социального страхования» (бармен);

«К сожалению, как показывает практика, ни на что подобное рассчитывать не приходится. Однако, очень часто приходится сталкиваться с такими терминами, как “социальный пакет”, или, как в Опросе, проводимом Вами, “медицинская страховка”. Вне всякого сомнения, это явное преимущество. Однако, какой смысл работодателю предоставлять медицинскую страховку, когда этого можно просто не делать? То же относится и к повышению размера зарплаты по окончании “испытателтного срока”. За исключением, пожалуй, случаев, когда работодатель является Вашим родственником или близким другом, или если Вы состоите в родственных отношениях, скажем, с чиновником высокого рана налоговой инспекции или арбитражного суда и, следовательно, у работодателя есть прямая заинтересованность в принятии Вас на работу и обеспечения для Вас самых выгодных условий в целях решения своих финансовых и юридических проблем. К сожалению, это именно так и никак иначе.» (торговый представитель).

«В компаниях, которые ценят своих сотрудников существует целый пакет дополнительных услуг ( в частности и медицинское страхование), которые помогают дополнительно мотивировать персонал.» (стажер);

«Внимание компании к сотрудникам в части их здоровья — дополнительный стимул к плодотворной работе» (прораб);

 

Не является преимуществом:

«Медицинская (как и любая другая) страховка в нашей стране работает очень плохо.» (водитель);

«Крайне редко обращаюсь за медицинской помощью, а по- этой причине , не понимаю смысла “дополнительной медицинской страховки”.» (технический переводчик, 35 лет, Санкт-Петербург);

«Уже есть Медюстраховка Правительства Москвы» (ассистент менеджера по персоналу, 29 лет, Москва).

«Работа это хорошо , а хорошая работа это еще лучше.» (бухгалтер, 52 года, Москва);

«Главное-работа по душе и хорошее денежное вознаграждение» (секретарь, 24 года, Санкт-Петербург);