Качества необходимые менеджеру

Качества необходимые менеджеру

Янв 10, 2015 Новости by admin

Стать успешным менеджером задача не из простых. Качества необходимые менеджеру начинаются от умения в короткие сроки принимать правильные для компании решения и заканчиваются способностью четко представлять будущее компании и уметь создать хорошую рабочую командую для его постепенного воплощения в реальность.

Перелистав десятки учебников по управлению, можно сформировать следующий список, содержащий основные качества необходимые менеджеру:

1. Умение планировать

Основное, чего руководство ожидает от менеджера, это достижение поставленной им цели. Для того чтобы поставленная цель нашла свое воплощение в реальности, менеджер должен четко представлять план такого воплощения. Менеджер должен хорошо спланировать, какие инвестиции нужно осуществить в краткосрочном периоде, для того чтобы получить отдачу в долгосрочном периоде.

2. Умение обучить

Хорошему менеджеру нужна хорошая команда. Для того чтобы из обычной команды сделать хорошую, менеджеру следует постоянно взаимодействовать с ее членами. Менеджер знает, какой результат должен получиться на выходе. Следовательно, именно он должен помочь подчиненным четко понять, каковы их задачи и обязанности в процессе достижения цели. Вежливое и доброжелательное общение – ключевой фактор успеха в данном вопросе.

3. Умение слушать

Не всегда подчиненные с готовностью принимают решения менеджера. В такой ситуации менеджер должен уметь выслушать мнение своей команды и найти компромиссное решение.

4. Уверенность в себе

Уверенность — ключевое из качеств хорошего менеджера. Он не должен бросаться в крайности или паниковать, когда что-то идет не так. Менеджер не должен допускать мыслей о том, что поставленные цели могут потерпеть провал.

5. Способность мотивировать подчиненных

Подчиненные хотят, чтобы их труд ценили. Поэтому менеджер должен определить, какой из способов мотивации наиболее эффективен в отношении его команды. Возможно, это система бонусов за достижение определенного показателя или система карьерного продвижения, главное, чтобы результат в виде реализованной цели был достигнут.

Теперь, четко представляя себе качества необходимые менеджеру, вы сможете понять, насколько эта работа подходит для вас.