Значение формирования правильных рабочих графиков

Значение формирования правильных рабочих графиков

Ноя 9, 2019 Новости by admin
На данный момент практически все компании стремятся профессионально подойти к организации всех рабочих процессов. Главная цель этого всего заключается в том, чтобы сделать работу еще более продуктивной и качественной. Именно по этой причине сегодня существует высокий спрос на формирование различных инструментов и тренингов которые бы позволили максимально качественно подойти к вопросу выстраивания графиков и прочих
Read More

Что такое терминалы сбора данных и где они применяются

Окт 23, 2019 Новости by admin
Для более эффективной работы на складских помещениях, связанной с учетом товара, были созданы мобильные устройства, считывающие штриховые кодировки, которые называются терминалы сбора данных. Терминал сбора данных представляет собой оборудование, которое идентифицирует штрих-коды товаров и заносит их в единую базу данных. Терминал может быть использован любыми компаниями, которые хранят свой товар в складских помещениях: транспортные компании,
Read More

Внутренние рекрутеры или кадровые агентства

Окт 11, 2019 Новости by admin
Способность подбирать лучших кандидатов на руководящие должности очень важна для любого  успешного бизнеса. Кому поручить это важное дело – специалистам по подбору персонала внутри компании или внешним специалистам из кадровой компании? И те и другие способы поиска персонала имеют свои преимущества. Давайте рассмотрим некоторые ключевые моменты, которые будут полезны для организации при принятии решения —
Read More

Топ-5 мифов о кадровых агентствах РАЗВЕНЧАНЫ!

Окт 10, 2019 Новости by admin
Планируете закрыть вакансию для своего бизнеса или вы хэдхантер? Тогда не стоит недооценивать силу рекрутинговой компании! Эти компании прошли долгий путь со времен администрирования типографских тестов и предоставления секретарей для временной работы. На самом деле, существует большая разница между агентством по подбору персонала и агентством по предоставлению временного персонала – иногда они являются частями одной
Read More

Ваши кандидаты – ваши клиенты

Окт 9, 2019 Новости by admin
Если вы подбираете персонал в компанию, которая имеет розничных клиентов, я гарантирую, что вы не знаете ответ на этот важный вопрос: «Есть ли у вас данные, отражающие, какой процент кандидатов, которым вы отказали, — потребители вашей продукции?» Представьте, какова будет реакция руководства, когда оно узнает, что 18 процентов, или почти 1 из 5 претендентов были
Read More

Как предотвратить потерю исключительных кандидатов

Окт 8, 2019 Новости by admin
Потеря исключительных кандидатов вредит вашему бизнесу Изучение причин, по которым не были наняты исключительные кандидаты, может быть добавлено в список тех многих вещей, которые, необъяснимым образом, не входят в список функций корпоративного рекрутмента. Почти ни одна из функций корпоративного рекрутмента не подразумевает изучение этих причин, даже с учетом того что потеря исключительных кандидатов может принести многомиллионные убытки
Read More

Самый большой враг каждого рекрутера

Окт 7, 2019 Новости by admin
Злейший враг любого рекрутера не кандидаты, не менеджеры по найму, не конкуренты. Даже не время наш самый большой враг. Худший противник каждого рекрутера-привычка. Привычки гораздо хуже, чем любые ошибки, которые мы совершаем. Наши рабочие привычки определяют, насколько мы продуктивны, и они влияют на то, насколько мы успешны в поиске и подборе кандидатов. Они формируют стратегии,
Read More

Как стать HR функцией с научным подходом

Окт 6, 2019 Новости by admin
Знаете ли вы, что «стать научной»   —  стратегическая цель, преследуемая  двумя из трех самых ценных компаний в мире? Да, цель Amazon состоит в том, чтобы «стать самой научной HR -организацией в мире», и цель Google — стать такой же технической, как и их инженерные функции, привнося «тот же подход в принятие решений относительно людей, как
Read More

Чем занимается специалист по поиску и привлечению талантов?

Окт 5, 2019 Новости by admin
Привлечение талантов — постоянно развивающаяся область, и по мере того, как рынок становится более конкурентным, найти нужного профессионала представляет собой определенные трудности. Это часто означает, что особое внимание к процессу найма сотрудников (включая подбор персонала) — ключ к эффективному подбору профессионалов. Кроме того, привлечение талантов является частью более глобальной стратегии привлечения профессионалов, и мы верим, что поиск таких
Read More

Будущее HR – сможете ли вы пережить изменения?

Окт 4, 2019 Новости by admin
Не ожидать резких изменений – ошибка Возможно, большинство специалистов не фокусируют свое внимание на будущем просто потому, что они ожидают лишь небольших изменений, в то время, как я прогнозирую, что изменения в сфере HR будут настолько резкими и произойдут настолько быстро (в течение ближайших лет), что вскоре вы вряд ли узнаете HR. При том, что
Read More