Как привлечь больше IT специалистов на интервью в вашу компанию

Как привлечь больше IT специалистов на интервью в вашу компанию

Авг 8, 2019 Новости by admin
06.06.2019 00:00 Грамотные программисты сегодня стоят очень дорого. Компании тратят много времени и сил на подбор профессионального IT-специалиста, который бы помогал компании не отставать от времени и гармонично развиваться. Как привлечь квалифицированного работника? Прежде всего, важно наладить контакт: с помощью эффективного резюме, последовательной рекрутерской тактики и подробного описания условий. Подробнее о том, как заполучить профессионального
Read More

Как процесс приема на работу влияет на продуктивность

Авг 7, 2019 Новости by admin
Группа 1. Лучшие сотрудники Это люди, обладающие нужными навыками и высоким уровнем мотивации. Они выделяются из общей массы потому, что могут последовательно достигать превосходных результатов. Они соглашаются на предложения работодателей, если видят в ней перспективы для роста и достойный компенсационный пакет. Прибавка в этом случае должна составлять 30% в неденежном эквиваленте. Речь идет о разнице
Read More

Что происходит с HR-аналитикой

Авг 6, 2019 Новости by admin
Все знают о существовании HR-аналитики, многие хотят иметь что-то подобное в компании, кто-то уже попробовал, а часть компаний успела разочароваться. Почему? Ответ прост – качество услуг от внешних провайдеров не удовлетворяет потребностям рынка. В этой статье мы поговорим о некоторых проблемах из области работы с данными, которые позволят избежать разочарований, если вы решили воспользоваться услугами
Read More

5 фатальных заблуждений работодателя при подборе персонала

Авг 5, 2019 Новости by admin
Подбор персонала из года в год становится все более изматывающей и  сложной процедурой. Большинство рекрутеров, из разных профессиональных сфер и компаний разного уровня, численности персонала и срока работы на рынке, будут едины в том, что профессионалов сейчас на рынке труда днем с огнем не сыщешь. Однако рекрутер – это не всегда работодатель. Иногда представителями работодателя
Read More

Оценка эффективности сотрудника

Авг 4, 2019 Новости by admin
Разработка критериев эффективности выступает ключевым аспектом еще в ряде HR-процедур: найм, увольнение, постановка задач по системе KPI, плановые оценочные мероприятия. Это обычная, в том числе и для докризисных времен, практика. Сложность – в том, что привычные критерии эффективности в условиях экономического спада либо вообще теряют свою действенность, либо требуют существенной корректировки. А.К.: «Приведу пример разработки
Read More

Как «перезагрузить» резюме, если меняешь профессию

Авг 3, 2019 Новости by admin
07.05.2019 22:03 Карьера – это далеко не всегда удобная лестница, на которой невозможно споткнуться, и всегда понятно, куда и зачем идешь. Порой случаются крутые виражи, которые выносят человека на новый уровень, но для этого приходится поменять род деятельности, профессию или специализацию. После такого поворота ваше старое резюме больше не будет актуальным. Необходима полная «перезагрузка». Многие
Read More

7 ошибок рекрутеров

Авг 2, 2019 Новости by admin
Теперь не кадры решают все! В условиях растущей конкуренции за лучшие умы и таланты решающее значение приобретают те кадры, которые ищут кадры! Компаниям следует обратить более пристальное внимание на результативность и качество работы HR-департамента вообще и внутренних рекрутеров, в частности. Следует проанализировать, насколько эффективны рекрутеры при заполнении ключевых постов, какова настоящая отдача от тех методов,
Read More

Неуместные вопросы

Авг 1, 2019 Новости by admin
Есть типовые и широко распространенные вопросы для собеседования, которые давно вызывают у соискателей негативную реакцию. Обычно кандидаты связывают их наличие с недостатком профессионализма и считают подобные интервью банальными. В таком случае претенденты на открытую вакансию редко говорят честно, чаще дают социально-желаемые ответы, волнуются и сбиваются, сразу уходят, а также иногда оставляют в сети отзывы, полные отрицательных
Read More

Инструкция по отпугиванию кандидатов

Июл 31, 2019 Новости by admin
Если Вы хотите привлечь подходящего соискателя, необходимо создать о компании хорошее впечатление и указать на преимущества вакансии, отвечающие его потребностям. В противном случае, хороший кандидат может отклонить Ваш оффер и принять предложение конкурента. Сегодня мы поговорим о том, какие действия со стороны работодателя отталкивают претендентов. 1. Пренебрегайте деталями при организации интервью    Не стоит предупреждать соискателя о необходимости приехать
Read More

5 причин для отказа квалифицированным кандидатам

Июл 30, 2019 Новости by admin
При поиске нового сотрудника на открытую позицию рекрутеры обычно оценивают: насколько претенденты отвечают требованиям, заявленным в вакансии. Однако этот перечень редко учитывает личностные особенности соискателей, без которых успешная работа в компании невозможна. Сегодня мы расскажем о вреде формального подхода к проведению интервью и приведем пять причин, по которым не следует нанимать кандидата, даже если он
Read More